J’ai eu le plaisir d’être invité sur le plateau de B SMART pour échanger avec stephane soumier sur le thème des ESN et cabinets de conseil IT.
L’occasion pour moi de parler de SYZAN et de son approche IT sur-mesure, agile et humaine.
Pour épargner les personnes de mes grands gestes qui fusent dans tous les sens 
et qui souhaiteraient rentrer plus en détails sur les sujets évoqués lors de l’interview (10 min c’est court surtout pour une personne comme moi 
), voici le lien de l’article RTL qui complète l’interview :
Un grand merci à toute l’équipe B SMART et stephane soumier pour sa sympathie et bienveillance.
Pour celles et ceux qui se reconnaissent dans notre ADN et qui souhaitent rejoindre l’aventure SYZAN en tant que consultant ou client-partenaire, n’hésitez pas à nous contacter.
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Issu du système académique français, avec un cursus en Maths Sup-Spé suivi d’une école d’ingénieur, Sylvain Siva est le fondateur de Syzan, une entreprise qu’il a créée en 2019. Après plusieurs années de travail en tant que consultant en informatique, il a décidé de se lancer dans l’entrepreneuriat avec une vision différente de celle des entreprises de services du numérique (ESN) classiques. Convaincu qu’un modèle agile prenant en compte la diversité des sensibilités et des profils pouvait être compatible avec la rentabilité, Sylvain a fondé Syzan.
Il a rapidement compris que les modèles standardisés ne tenaient pas compte du potentiel des individus aux sensibilités variées (neurologiques, culturelles, familiales, religieuses, académiques, etc.) qui ne correspondent pas nécessairement à des cases prédéfinies. Il a donc choisi de mettre l’accent sur l’aspect humain en adaptant le modèle des ESN, qui traditionnellement dépendent de l’embauche de plus de personnes pour croître. Cette approche personnalisée repose sur la prise en compte des sensibilités et des compétences uniques de chaque individu.
Sylvain a créé Syzan en 2019 en plaçant la sensibilité des gens et les valeurs méritocratiques au-dessus des compétences techniques ou fonctionnelles. L’entreprise a débuté en travaillant avec des experts en informatique du secteur bancaire, mais s’est rapidement ouverte à d’autres domaines. Syzan est un cabinet de conseil en informatique qui se concentre sur le recrutement de profils techniques, fonctionnels et managériaux partageant des valeurs communes. L’entreprise investit du temps dans la formation et le suivi de carrière de ses consultants.
Syzan se distingue des autres cabinets de conseil en informatique grâce à son approche qualitative et à sa capacité à comprendre pleinement les besoins de ses clients. L’entreprise s’adapte de manière personnalisée aux spécificités, à la culture et à la maturité de chaque client, allant au-delà de leurs besoins en informatique. Cette approche permet de réduire le taux de rotation du personnel des clients.
L’implication des équipes de Syzan offre de nombreuses opportunités d’évolution au sein de l’entreprise, et elle favorise la formation et le coaching entre les consultants. L’entreprise se présente comme une famille collaborative et humaine, allant au-delà de son statut d’entreprise. Elle propose une gamme étendue de services, couvrant la transformation numérique, le développement de logiciels, la cybersécurité, la gestion des données et l’intelligence artificielle, et elle compte des clients dans divers secteurs tels que la finance, la santé, l’énergie, l’industrie et le commerce de détail.
Syzan se veut à l’écoute des besoins de ses consultants, les accompagnant également dans leurs projets personnels en lien avec les valeurs de l’entreprise, qu’il s’agisse de projets de R&D, humanitaires, à impact écologique, sportifs, etc. L’entreprise s’engage à respecter les diverses sensibilités, cultures et passions de ses consultants.
De plus, Syzan s’implique dans des initiatives de responsabilité sociale et environnementale, soutenant des projets éducatifs, facilitant la recherche de logement pour ses collaborateurs et cherchant à réduire son impact environnemental.
